🎄 Prime de fin d’annĂ©e – 13e mois 🎄

22 décembre 2023
Si vous vous posez encore des questions sur la prime de fin d'année, cet article va vous intéresser!
Temps de lecture : 5 minutes

De quoi ça parle ?

Information sur la prime de fin d'année (13e mois)

À qui ça s'adresse ?

Employeurs

🌟 À l’approche des vacances de NoĂ«l, les travailleurs de certains secteurs reçoivent la Prime de Fin d’AnnĂ©e, souvent appelĂ©e le « 13e mois ».

  • Est-ce que tout le monde a droit Ă  cette prime ?
  • A combien s’élĂšve-t-elle ?
  • A quel moment doit-elle ĂȘtre payé ?

Si vous vous posez les mĂȘmes questions, voici plus d’informations sur cette prime et son impact sur votre budget 💰et sur le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.

N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter si vous avez d’autres questions !

â„č Qu’est-ce que le prime de fin d’annĂ©e ?

Chaque annĂ©e, juste avant de plonger dans l’esprit festif de NoĂ«l đŸŽ…đŸ», les employĂ©s reçoivent de leur employeur une prime de fin d’annĂ©e. Imaginez-la comme un bonus pĂ©tillant qui ajoute une touche supplĂ©mentaire de magie aux fĂȘtes !

Cependant, tout le monde n’a pas droit Ă  cette prime de fin d’annĂ©e. Le travailleur doit rentrer dans certaines conditions qui varient en fonction du secteur d’activitĂ© (de la commission paritaire).

Vous trouverez de plus amples informations sur le site public fĂ©dĂ©ral (indiquez le numĂ©ro de votre commission paritaire – choisissez « Paie » et ensuite « Prime de fin d’annĂ©e »)

💾 A combien s'Ă©lĂšve cette prime ?

Le montant est calculĂ© sur votre salaire mensuel du mois de dĂ©cembre, proratisĂ© en fonction des prestations pendant l’annĂ©e selon les conditions prĂ©vues dans la CCT (Convention Collective de Travail) de votre commission paritaire.

📅 Quand est-elle payĂ©e ?

Elle doit ĂȘtre payĂ©e avant la fin de l’annĂ©e, cependant, beaucoup d’employeur la paie plus tĂŽt pour permettre Ă  leurs collaborateurs d’avoir un supplĂ©ment pour l’organisation de NoĂ«l.

Chez Co-RH, nous organisons le paiement pour le 15 décembre.

⚖ Comment cette prime est taxĂ©e ?

Comme toutes les rĂ©munĂ©rations, la prime de fin d’annĂ©e est taxĂ©e. Mais la taxation est diffĂ©rente que pour la rĂ©munĂ©ration mensuelle.

👀 Point de vue Social

Vos cotisations sociales d’employĂ© Ă  l’ONSS* = 13,07% du montant brut de la prime (Le mĂȘme % que sur votre salaire mensuel).

👀 Point de vue Fiscal

Le prĂ©compte professionnel*, comme il s’agit d’une prime exceptionnelle, le % d’application est plus Ă©levĂ© que pour le salaire mensuel. C’est un % d’application qui dĂ©pend de vos revenus annuels imposables (= Montant brut – Cotisations sociales)

On est en général dans une fourchette de 40 à 50%.


*ONSS = Office National de la Sécurité sociale qui gÚre les cotisations sociales et fait bénéficier les contribuables des services de la sécurité sociale.

*PrĂ©compte professionnel = Avance Ă  l’impĂŽt des personnes physique (IPP) qui finance les dĂ©penses publiques.

✍ Exemple concret du calcul de la prime de fin d’annĂ©e

Montant brut                                                   2.000,00€

– Cotisations sociales (13,07%)                   – 261,40€

= Prime imposable                                         1.738,60€

– PrĂ©compte professionnel (+-40%)           – 666,93€ (Simulation approximative)

= Prime Nette                                                 1.071,67€ (Simulation approximative)


Si vous souhaitez plus de dĂ©tails et d’informations sur la prime de fin d’annĂ©e, n’hĂ©sitez pas Ă  visionner la vidĂ©o ci-dessous.

📱 Vous souhaitez communiquer Ă  vos travailleurs afin qu’eux aussi soit informĂ© des rĂšgles, tĂ©lĂ©chargez notre communication !

Enfin, si ces prĂ©occupations, vous souhaitez vous en dĂ©charger, chez Co-RH, on s’occupe de tout pour vous !

Prenez contact avec nous si vous souhaitez en discuter !

valérie coddens rh & vous
Valérie Coddens
Co-fondatrice Co-RH

La mission, l’objectif auquel je tente de contribuer au quotidien, est « contribuer Ă  des relations employeur-collaborateurs gagnant-gagnant »

AprĂšs une quinzaine d’annĂ©e dans le monde des Ressources Humaines, mes expĂ©riences diverses et variĂ©es, m’ont permis de dĂ©veloppĂ© une expertise dans tous les domaines des RH : Du recrutement Ă  la gestion des salaires en passant par le dĂ©veloppement des Ă©quipes.

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