🌟 Ă€ l’approche des vacances de NoĂ«l, les travailleurs de certains secteurs reçoivent la Prime de Fin d’AnnĂ©e, souvent appelĂ©e le « 13e mois ».
Qui a droit Ă la prime de fin d’annĂ©eâť“
A combien s’élève la prime de fin d’annĂ©eâť“
A quel moment doit ĂŞtre payĂ© la prime de fin d’annĂ©eâť“
Si vous vous posez les mêmes questions, voici plus d’informations sur cette prime et son impact sur votre budget 💰et sur le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez d’autres questions !
ℹ️ Qu’est-ce que le prime de fin d’année ?
Chaque annĂ©e, juste avant de plonger dans l’esprit festif de NoĂ«l 🎅🏻, les salariĂ©s reçoivent une prime de fin d’annĂ©e – Un bonus pĂ©tillant qui ajoute une touche supplĂ©mentaire de magie aux fĂŞtes !
Les employĂ©s reçoivent cette prime directement de leur employeur quand les ouvriers la reçoivent du fond de sĂ©curitĂ© d’existence (FSE).
Cependant, tout le monde n’a pas droit Ă cette prime de fin d’annĂ©e. Le travailleur doit rentrer dans certaines conditions qui varient en fonction du secteur d’activitĂ© (de la commission paritaire – CP).
La CP 200 impose aux employeurs le paiement d’un 13e mois en dĂ©cembre Ă leurs employĂ©s.
La CP 149, Ă©lectricitĂ©, prĂ©voit le paiement d’un 13e mois via Volta (le FSE du secteur) – cette prime est financĂ©e par l’employeur au travers des cotisations sociales employeurs.
Vous trouverez les informations précises sur le site public fédéral (indiquez le numéro de votre commission paritaire – choisissez « Paie » et ensuite « Prime de fin d’année »)
💸 A combien s'élève cette prime ?
- Le montant de la prime est considéré comme un 13e mois :
Le montant est calculĂ© sur le salaire mensuel du mois de dĂ©cembre, proratisĂ© en fonction des prestations pendant l’annĂ©e selon les conditions prĂ©vues dans la CCT (Convention Collective de Travail) de votre commission paritaire.
- Le montant est différent et les modalités de calcul sont prévue par la Commission paritaire.
📅 Quand est-elle payée ?
Elle doit être payée avant la fin de l’année, cependant, beaucoup d’employeur la paie plus tôt pour permettre à leurs collaborateurs d’avoir un supplément pour l’organisation de Noël.
Chez Co-RH, nous organisons le paiement pour le 15 décembre.
⚖️ Comment cette prime est taxée ?
Elle doit être payée avant la fin de l’année, cependant, beaucoup d’employeur la paie plus tôt pour permettre à leurs collaborateurs d’avoir un supplément pour l’organisation de Noël.
Chez Co-RH, nous organisons le paiement pour le 15 décembre.
⚖️ Comment est taxĂ©e la prime de fin d’annĂ©e ?
La prime de fin d’annĂ©e a un autre système de taxation que la rĂ©munĂ©ration mensuelle d’un point de vue fiscal.
đź‘€ Point de vue Social
Les cotisations sociales payĂ©e Ă l’ONSS sont les mĂŞmes que sur du salaire mensuel, tant pour l’employeur que le salariĂ© :
Les cotisations sociales d’employé à l’ONSS* = 13,07% du montant brut de la prime (Le même % que sur le salaire mensuel).
đź‘€ Point de vue Fiscal
Le % appliquĂ© pour le prĂ©compte professionnel est plus Ă©levĂ©*, Ă©tant donnĂ© qu’il s’agit d’une prime exceptionnelle. Ce % dĂ©pend de vos revenus annuels imposables (= Montant brut – Cotisations sociales)
La fourchette se situe entre 40 et 50%.
*ONSS = Office National de la Sécurité sociale qui gère les cotisations sociales et fait bénéficier les contribuables des services de la sécurité sociale.
*Précompte professionnel = Avance à l’impôt des personnes physique (IPP) qui finance les dépenses publiques.
✍ Exemple concret du calcul de la prime de fin d’année
Montant brut                                              2.000,00€
– Cotisations sociales (13,07%)                  – 261,40€
= Prime imposable                                     1.738,60€
– PrĂ©compte professionnel (+-40%)         – 666,93€ (Simulation approximative)
= Prime Nette                                             1.071,67€ (Simulation approximative)
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Si vous souhaitez plus de détails et d’informations sur la prime de fin d’année, n’hésitez pas à visionner la vidéo ci-dessous.
📢 Vous souhaitez communiquer à vos travailleurs afin qu’eux aussi soit informés des règles, nous pouvons vous aider!
Enfin, si ces préoccupations, vous souhaitez vous en décharger, chez Co-RH, on s’occupe de tout pour vous !
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