Prime au pouvoir d’achat

10 novembre 2023
Vos résultats financiers sont positifs ? Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs en cette fin d’année ? La prime au pouvoir d’achat a été instaurée en 2023 : Obligatoire sous certaines conditions et très intéressante sur base volontaire. Je fais tomber le masque 🎭 sur cette prime dont vous avez sans doute entendu parler…
Temps de lecture : 5 minutes

De quoi ça parle ?

La prime au pouvoir d'achat 2023

À qui ça s'adresse ?

Aux employeurs

Vos résultats financiers sont positifs ?

Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs en cette fin d’année ?

La prime au pouvoir d’achat a été instaurée en 2023 : Obligatoire sous certaines conditions et très intéressante sur base volontaire.

Je fais tomber le masque 🎭 sur cette prime dont vous avez sans doute entendu parler…

Êtes-vous concerné ?

🙋🏽‍♀️ Vous avez eu des résultats financiers positifs

Peut-être êtes-vous obligé par le secteur d’activité auquel appartient votre entreprise (Commission paritaire) d’octroyer cette prime…

             ➡️ CP 200 (Employés)

             ➡️ CP 116 & 207 (Industrie chimique)

             ➡️ CP 124 (Construction)

             ➡️ CP 140.04

             ➡️ CP 149.03 (Métaux précieux)

             ➡️ CP 136 & 222 (Papier et Carton)

Vous pouvez même octroyer plus, si vous le souhaitez…

🙋🏽‍♀️ Vous souhaitez volontairement récompensez vos collaborateurs en cette fin d’année en leur octroyant un bonus

En quoi la prime pouvoir d’achat est intéressante ?

Montant plafond : 750€

Coût employeur = 762,37€

Net collaborateur = 750€

             Ration Coût/Net = 98,37%

Il s’agit donc d’une prime très intéressante en termes de taxation.

Détail taxation :

                👀 Social :

  • Cotisation sociales employeur         16,50%
  • Cotisation sociales salariés              0%
 

                👀 Fiscal :

  • Précompte professionnel                 0%
  • Déduction fiscale                               100%

Et concrètement?

1️⃣ Vous êtes tenu de payer une prime pouvoir d’achat par votre CP

Au sein de la commission partiaire à laquelle votre entreprise appartient, les représentants des patrons et des salariés ont votés une CCT (Convention Collective de Travail) qui vous impose d’octroyer une prime pouvoir d’achat à vos collaborateurs si vous remplissez certaines conditions.

             ✅ Remplissez-vous les conditions ?  

Soit vous ne devez rien payer MAIS vous souhaitez quand même octroyer une prime pour bénéficier de l’avantage de taxation  2️⃣

Soit vous devez payer un montant inférieur au plafond ET vous souhaitez octroyer plus que le montant imposé  2️⃣

2️⃣ Vous souhaitez octroyer une prime même si vous n’y êtes pas tenu

2️⃣ Vous souhaitez octroyer plus que la prime à laquelle vous êtes tenu

Bonne nouvelle, vous pouvez profiter de cette prime intéressante jusqu’au plafond de 750€ en signant une convention individuelle avec les travailleurs concernés qui détermine le montant octroyé à 📄 Contactez-moi pour avoir un template de convention.

⚠️ Vous ne pouvez pas vous montrer discriminatoire entre vos travailleurs avec cette prime : C’est soit pour tout le monde, soit pour une catégorie objective (critère basé sur l’ancienneté, la fonction, etc.)

💳 Paiement

La prime ne se verse pas sous forme d’argent mais sous forme de chèques, comme les chèques repas ou les éco-chèques. D’ailleurs, c’est via ce fournisseur que seront commandés les chèques. Cependant, ils doivent bien apparaitre sur la fiche de paie.

Le travailleur pourra dépenser ces chèques sur le réseau de commerces belge 🍟 pour acheter : des repas, de l’alimentation ou des produits/services écologiques.

valérie coddens rh & vous
Valérie Coddens
Co-fondatrice Co-RH

La mission, l’objectif auquel je tente de contribuer au quotidien, est « contribuer à des relations employeur-collaborateurs gagnant-gagnant »

Après une quinzaine d’année dans le monde des Ressources Humaines, mes expériences diverses et variées, m’ont permis de développé une expertise dans tous les domaines des RH : Du recrutement à la gestion des salaires en passant par le développement des équipes.

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